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「人材は欲しい。でも“予算”も“人手”も“時間”も限られている」
「中途採用は継続的にしているけど、経営層からは評価されない」
「そもそも自社の採用基準は、採用単価と合っているのかな」
そんなお悩みを抱える中小〜準大規模企業の人事責任者の方へ向けた、
公式セミナーのオンデマンド配信となっております。

本セミナーでは、中途採用を成功に導くための「現場目線」に立った革新的なアプローチを紹介・解説します。

【2025年最新・中途採用を成功させる！“攻めの仕組み化”のコツを徹底解説セミナー／概要】

現場で採用担当者として動いている皆様には、
実は「今」対応すべき本当の課題・対策が見えていないかもしれません。

本セミナーでは、採用のプロが現場目線で中途採用を成功に導く実践的な戦略を無料でご紹介します。

doda（デューダ）やtypeなど求人サイトへの掲載だけではない、
限られたリソースで成果を出すための“攻めの仕組み化”
について具体的なポイントを人事担当者の皆様向けに解説するオンラインウェビナーです。

今回は忙しい人事担当者の方でも安心のオンデマンド配信！アーカイブ公開中は無料で何度でもセミナーの動画データ見返すことができるので、是非この機会にご視聴ください。

【中途採用に悩む採用担当者様必見！こんな方におすすめの無料配信セミナー】

・限られた採用予算を有効活用したい

・中途採用のリソースが足りていない

・求人広告への応募者数が不足している

・採用できても内定後の人材ミスマッチが起きてしまう

・採用業務が属人化している

・面接官として転職者への面接で悩んでることがある

【本オンラインウェビナーでは、企業の中途採用戦略に活用できる実践的な情報を紹介します！】

1.中途採用がうまくいかない時に考えるべきこと
　転職サイトに予算をかけても採用できないとき、改めて考えるべきこととは

2.採用した人が長く働き続けるためのコツ
　企業への定着率を上げる為に活用できる、選考段階のポイント解説

3.採用業務を効率化するテクニックをご案内
　忙しい人事担当者でも実践できる、手間を減らして就職サイトで成果を上げる方法

4.他社の成功事例や課題解決の方法を紹介
　同じような課題を乗り越えた企業の具体的な取り組み事例や成功体験をセミナーで多数紹介

【公式配信イベント／登壇者一覧】

株式会社bサーチ　執行役員/BPR事業本部  川添 央記  1988年鹿児島県出身。漁師の家に生まれ子ども時代は釣りばかりをして過ごす。  代表の高田嘉範がまだ1名だったときのbサーチから入社し、  Webデザイナーとして求人広告の画像や採用サイトの制作に従事。  営業面/制作面から専門的に採用サポートを実施し、採用フローを改善。  コア業務への集中の観点から、面接数/採用数を改善するサービス「採善策」を展開。  「採善策」での改善企業は500社以上、そのうち5割以上が効果を実感。3年以上のお取引を継続。  応募数15倍、採用数5倍、費用対効果3倍UP突破を実現しています！

株式会社アルバイトタイムス　プロダクトマーケティング部 営業企画課 課長 小堤 慎介 大手飲食チェーンで店長・スーパーバイザー職に従事後、アルバイトタイムスに中途入社。 静岡中部のチェーン店様や人材派遣会社様を中心とした営業職を経験し、 東京にて静岡・愛知に求人のある企業様への営業、及びマネージャー職に。 その後、沼津事業所の営業所長、静岡事業所の営業課長・所長を経て、現在の営業企画業務に至る。

＜＜セミナーへのお申込みはこちらから＞＞

日時：2025年8月8日（金）～2025年8月15日（金）
開催：オンデマンド開催

▼下記URLよりお申し込みをお願いいたします。
https://fangrowth.jp/v2/embed/forms/c2ee5a2f-c1b7-4de0-95ec-4d5da2231b05

※無料オンラインセミナーのご予約には来場者登録が必要です。
※アーカイブ配信は何度でも視聴できます。

日本一の人材採用成功支援企業を目指す会社　株式会社ｂサーチについて

関わった人すべてが「NO.1」日本一の採用成功支援企業を目指しています。
採用計画から、その先の業績向上まで、歯車の噛み合った採用戦略を専門的にプランニングし、みなさまを全面サポートいたします。

「求人広告代理店」としての強みを持ちつつ、Webマーケティングによるデータの分析と最適化を行う企業です。常に最新の情報を取り入れつつ、採用企業のニーズに合わせた広告運用や採用マーケティング活動を専門的にサポートさせていただきます。

◆”採用から成功” を作り続ける
Success from recruitment
企業の「本当に目指していきたい理想」を求めていくためには、お客様のことを深く理解することが必須条件です。
だからこそ、bサーチでは以下のビジョン・価値観を持ち、お客様の採用戦略を支援していきたいと考えております。

◆bsearch-Value◆私たちの価値観◆
◆Best　2nd／最高のNo.2
◆Search for truth／真理の追究
◆Enjoy work／仕事は楽しく
◆All for one／全ては成功のために
◆Retry／できるまでやる・何度でも挑戦する
◆Challenger support／挑戦者支援
◆Human kindness／人情・人間味
※aはお客様、最高のbを実現させるために探し続けていく。最も多くNo1にした企業が最終的に最短で最高のNo1になる。

〈HR領域における総合商社〉ベストマッチ提案・圧倒的ノウハウ・寄り添い型ビジネスで沢山のお客様に選ばれています。ただ求人広告を出稿して終わり…ではなく、時代に合ったあらゆる媒体を駆使してお客様の中途採用を戦略的にサポートします。

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